Rekrytointipalvelumme
Olemme Work in Lapland:ssa erikoistuneet yhdistämään työnantajat ammattitaitoisten, motivoituneiden ja intohimoisten ammattilaisten kanssa, jotka ovat valmiita vaikuttamaan arktisen ainutlaatuisessa työympäristössä.
Olipa kyseessä yksi työntekijä tai laajamittainen rekrytointi, rekrytointipalvelumme on suunniteltu yksinkertaistamaan rekrytointiprosessia, säästäen aikaa ja vaivaa ja varmistaen samalla, että löydät täydellisen parin tiimillesi. Yhdistämme syvän tietämyksemme Lapin työmarkkinoista innovatiivisiin strategioihin, kuten laajaan ehdokasjoukkoon, kohdennettuihin työpaikkailmoituksiin, mukaansatempaaviin sosiaalisen median kampanjoihin ja aktiiviseen hakijoiden tavoittamiseen Instagramin ja LinkedInin kaltaisilla alustoilla.
Tarvitsetpa kausityöntekijöitä matkailuhuippujen hoitamiseen tai pitkäaikaisia vuokrauksia yrityksesi kasvattamiseen, räätälöity lähestymistapamme varmistaa, että työvoimatarpeesi tyydytetään helposti. Tee yhteistyötä kanssamme ja pääset käsiksi maailmanlaajuiseen lahjakkuuksien, alan asiantuntemuksen ja mielenrauhan joukkoon, joka tuo mukanaan menestymiseensi sitoutuneen rekrytointikumppanin.
Rekrytointi
Parempaa, halvempaa, helpompaa!
Work in Laplandissa olemme erikoistuneet yksittäisten osaajien etsimiseen, mutta myös laajamittaisten rekrytointihankkeiden johtamiseen yrityksesi tarpeisiin. Tarvitsetpa sitten ryhmän kausityöntekijöitä ruuhka-aikoina tai koko tiimin tukemaan toimintaasi, meillä on asiantuntemus ja resurssit toimittaa.
Tehokkuuden lisäys
Virtaviivainen lähestymistapamme ja rekrytointisi elinkaaren hallinta varmistaa, että voit hoitaa sekä pienen että suuren rekrytoinnin nopeasti ja tehokkaasti, mikä säästää aikaa, vaivaa ja resursseja.
Pätevämpiä ehdokkaita
Esittelemme Lapin taikuutta elinvoimaisille, motivoituneille nuorille ammattilaisille ja esittelemme heille ainutlaatuisia uramahdollisuuksia, joita he eivät koskaan tienneet olevan olemassa. Missiomme on yhdistää työnantajiin huippuosaajia, jotka ovat paitsi ammattitaitoisia myös motivoituneita ja sopivat Lapin työskentelyn ainutlaatuisiin vaatimuksiin.
Kattava tuki
Huippuosaajien hankinnasta ja sitouttamisesta ehdokkaiden ohjaamiseen perehdyttämiseen – hallitsemme rekrytointiprosessin jokaista vaihetta tarkasti ja huolellisesti. Kokonaisvaltainen lähestymistapamme takaa saumattoman kokemuksen sekä sinulle että uusille työntekijöillesi, säästäen aikaa ja vaivaa ja samalla takaavat poikkeuksellisia tuloksia.
Kuinka se toimii
1
Ota meihin yhteyttä!
Ota meihin yhteyttä joko alla tai sähköpostitse osoitteeseen info@work-in-lapland.com, niin otamme sinuun yhteyttä 24 tunnin kuluessa.​
2
Konsultointi
Keskustelemme ja käymme läpi rekrytointia edeltävän tarkistuslistan varmistaaksemme, että löydämme oikeat hakijat. Tämä sisältää myös työn määrittelyn, ehdokkaan vaatimukset, majoituksen ja kaikki muut tekijät.
3
Haku alkaa!
Käymme ensin läpi laajan nuorten ja motivoituneiden kykyjen ehdokasjoukkomme ja tarvittaessa julkaisemme työpaikan myös monissa kumppanikanavissamme (mukaan lukien sosiaalinen media) varmistaaksemme, että paras ehdokas löytyy.
4
Ensimmäinen haastattelu
Teemme kattavan alkuhaastattelun saadaksemme syvällisen ymmärryksen hakijan kokemuksesta, taidoista, henkilökohtaisista ominaisuuksista ja soveltuvuudesta tehtävään. Lisäksi arvioimme, kuinka hyvin he sopeutuvat organisaatiosi kulttuuriin ja heidän motivaatiotaan työskennellä Lapissa.
5
Jalostus ja valinta
Annamme sinulle yksityiskohtaisen yleiskatsauksen hakijoista, jotka mielestämme sopivat parhaiten organisaatiollesi. Valitut finalistit pääsevät sitten toiseen ja viimeiseen haastatteluun.
6
Toinen haastattelu
Viimeisenä vaiheena tarjoamme organisaatiosi edustajalle mahdollisuuden tavata ehdokkaan toisessa haastattelussa.
Lopulliset ehdokkaat valitaan sitten.
Tyytyväisyystakuumme
Work in Laplandissa uskomme tarjoavamme palveluissamme poikkeuksellista lisäarvoa ja läpinäkyvyyttä. Siksi palkkiorakennemme on suunniteltu heijastelemaan sitoutumistamme sinun tyytyväisyyteen. Maksat vain onnistuneista rekrytoinneista – eli veloitamme palkkiomme, kun ehdokas on allekirjoittanut sopimuksen ja aloittanut työskentelyn organisaatiosi kanssa.
Lisäksi tyytyväisyystakuumme varmistaa mielenrauhan: jos asettamamme ehdokas ei täytä odotuksiasi tai lähtee sovitun takuuajan kuluessa, löydämme uuden henkilön ilman lisäkustannuksia. Joustavan, tuloshakuisen toimintamallimme ansiosta voit luottaa siihen, että sijoituksesi rekrytointiin on osaavissa käsissä.
Ole hyvä ja täytä lomake ja ota yhteyttä!
Odotamme innolla kuulevamme sinusta ja löytämään seuraavan parhaan työntekijäsi.
Moi
Nimeni on Joshua Braendler
Olen yrityksen perustaja Work in Lapland:ssa. Olen koulutukseltani lakimies ja minulla on laaja kokemus operatiivisesta, matkailusta, hallinnosta ja tekniikasta - sekä Suomessa että ulkomailla.
Work in Lapland:ssa tavoitteena on lievittää ja käsitellä (erityisesti Pohjois-) Lapin työvoimapulaa. Tarjoamme erinomaisen ammatillisen ymmärryksen Lapin ainutlaatuisesta työympäristöstä ja ymmärrämme työnantajien vaatimukset käännä erinomaisia tulevaisuuden työntekijöitä. Pyrimme löytämään parhaan ammattimaisen sopivuuden mihin tahansa tehtävään.
