Meistä
Meistä
Parhaiden kykyjen hankkiminen
Work in Lapland pyrkii lievittämään ja ratkaisemaan työvoimapulaa (erityisesti Pohjois-Lapissa). Tarjoamme erinomaista ammatillista ymmärrystä Lapin ainutlaatuisesta työympäristöstä ja ymmärrämme, miten työnantajien vaatimukset muuttuvat, jotta voimme tuottaa erinomaisia tulevaisuuden työntekijöitä. Pyrimme löytämään parhaat ammattilaiset jokaiseen työpaikkaan, olipa kyse sitten Suomesta, Euroopasta tai jopa ulkomailta!
Meidän strategiamme
Lappia muutetaan rekrytoinnin rajoja ylittämällä
Meillä on monipuolinen ehdokasjoukko ja hyödynnämme sosiaalista mediaa houkuttelemaan huippulahjakkuuksia ja ajattelemalla luovasti tavoittaaksemme parhaat ehdokkaat.
Sen lisäksi, että julkaisemme kaikki työpaikat lukuisissa suomalaisissa ja eurooppalaisissa työpaikkailmoituksissa (jos meillä ei ole jo täydellistä ehdokasta), järjestämme mukaansatempaavia sosiaalisen median kampanjoita, verkostoitumme aktiivisesti sosiaalisilla alustoilla ja teemme kohdennettua päänhakua, mukaan lukien ennakoiva sitoutuminen LinkedInissä. Tavoitteenamme on tehostaa rekrytointiprosessia sekä työnantajien että hakijoiden kannalta. Haluatpa sitten olla tiiviisti mukana ehdokkaiden valinnassa tai haluat meidän hoitavan sen kokonaan, räätälöimme tarpeidesi mukaan. Etusijalla on selkeä viestintä hakijoiden kanssa ja toimimme ripeästi varmistaaksemme sujuvan prosessin.
Säästä arvokkaita työtunteja jättämällä rekrytointi meidän huoleksemme. Hoidamme prosessin jokaisen vaiheen ehdokasvaatimustesi laatimisesta työsopimusten ja työlupien viimeistelyyn.
Meidän arvomme
01
Innovaatio
Täällä Work in Laplandissa uskomme, että rekrytoinnin ja päänmetsästyksen on oltava laajempi, luovempi ja pidemmälle ulottuva prosessi, jotta parhaat hakijat näkevät, hakevat ja saavat mahdollisuudet.
02
Luotettavuus
Kunnioitamme suuresti meille annettua tehtävää ja myös kaikkia hakijoita. Haluamme siis varmistaa, että rekrytointiprosessi on molemminpuolisesti läpinäkyvä, hyvin kommunikoitu ja se tapahtuu lyhyessä ajassa.
03
Erinomaisuus
Pyrimme varmistamaan, että valitsemme tehtävään ehdottomasti parhaan henkilön. Paras henkilö ei kelpaa vain työkykynsä perusteella, vaan sopiiko hän organisaatiosi kulttuuriin ja elämäntapaan napapiirin yläpuolelle.
Moi
Nimeni on Joshua Braendler
Olen yrityksen perustaja Work in Lapland:ssa. Olen koulutukseltani lakimies ja minulla on laaja kokemus operatiivisesta, matkailusta, hallinnosta ja tekniikasta - sekä Suomessa että ulkomailla.
Work in Lapland:ssa tavoitteena on lievittää ja käsitellä (erityisesti Pohjois-) Lapin työvoimapulaa. Tarjoamme innovatiivisen ja erinomaisen ammatillisen ymmärryksen Lapin ainutlaatuisesta työympäristöstä ja ymmärrämme työnantajien vaatimukset käännä erinomaisia tulevaisuuden työntekijöitä. Pyrimme löytämään parhaan ammattimaisen sopivuuden mihin tahansa tehtävään.
Aloita rekrytointi täyttämällä lomake ja ota yhteyttä!
Odotamme innolla kuulevamme sinusta!